Ontslag op staande voet is een onderwerp waarover regelmatig wordt geprocedeerd. Er zijn enkele basisregels. Maar of een ontslag stand houdt bij de rechter, is altijd weer spannend.
Categorieën
Ontslag op staande voet
Tag: ontslag op staande voet
Ontslag op staande voet is mogelijk als er sprake is van een dringende reden. De rechter maakt aan afweging. Is het gebruik van harddrugs buiten werktijd ernstig genoeg om ontslag te rechtvaardigen?
Categorieën
Onverwijld of niet? (Arbeidsrecht)
Ontslag op staande voet moet onverwijld worden gegeven. Het gerechtshof in ’s Hertogenbosch moest oordelen in een zaak waarin iemand pas na een week was ontslagen. Klinkt niet als onverwijld.
In 2015 is het ontslagrecht ingrijpend gewijzigd. De kantonrechtersformule verdween. Die formule zorgde ervoor dat een rechter rekening kon houden met de persoonlijke omstandigheden van de ontslagen werknemer. Mag dat dan nu niet meer?
In ontslagzaken is ook hoger beroep mogelijk. Dan kan een beslissing worden herzien. Zo maakte het Hof een andere afweging dan de rechtbank had gedaan over de ontbinding van een overeenkomst.